U wilt competenties en vaardigheden ontwikkelen. Zorgvuldig informatie verzamelen en feedback verzamelen is een goed beginpunt voor de ontwikkeling. 360° feedback is een begin punt en geeft u meer houvast dan de assessment centers en beoordelingen. Het 360° proces is doelgericht en valide en biedt meerdere gezichtspunten. Het instrument:
- beantwoordt belangrijke vragen: Hoe doe ik het? en Hoe zien zij mij?
- is het startpunt voor ontwikkeling
- geeft de mogelijkheid om vast te stellen wat iemand verder wilt leren.
Wij bieden 360 graden in veel vormen:
- 100% digitale* 360 over competenties op maat
- papieren 360 technieken
- besloten 360 leerlingen-techniek voor leerkrachten
- 360 enquête over MotivatieStijlen
*Onze digitale techniek wordt door diverse multinationals gebruikt (BMW, BASF, DB) . Beveiliging is voor hen van het grootste belang.
