Loopbaan en Talent
In een aantal gevallen heeft iemand in uw organisatie hulp nodig om zich verder te te ontwikkelen. Soms staat hij of zij op een kruispunt in leven of loopbaan en ziet welke weg of met welke stap. Dan is tijdelijke hulp voldoende. Onze coaching is tijdelijke hulp in twee tot vijf gesprekken. Een medewerker of manager krijgt een coach: iemand om vragen te bespreken en ook iemand die de juiste nieuwe vragen stelt: de antwoorden leiden tot de volgende stap. U kunt laten coachen voor:
- loopbaanadvies
- ontwikkelen en leren en
- impasses in het werk.
